工伤精神损失费一般会赔偿多少金额

在工伤赔偿里，通常不会单独算精神损失费。工伤赔偿主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些项目。按照《工伤保险条例》，赔偿标准是根据工伤认定等级等来算的。
不过有一种特殊情况，如果是用人单位以外的第三人侵权，导致劳动者人身受损且构成工伤，劳动者拿到工伤保险赔偿后，还能找第三人要民事赔偿，这时候就可能涉及精神损害赔偿。但精神损害赔偿没有统一标准，得由法院结合具体案件情况来判定。法院会考虑好多因素，像侵权人的过错程度、侵权行为方式，还有给劳动者造成的后果等。所以要是遇到这种事，具体的赔偿数额得看实际情况。要是对工伤赔偿和精神损害赔偿还有疑问，建议找专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，经核算可获得医疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿。但小朱认为自己因工伤身心遭受极大痛苦，要求单位单独支付精神损失费。单位则以工伤赔偿中一般不单独计算精神损失费为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，其赔偿标准基于工伤认定等级等进行核算，一般不单独计算精神损失费，所以单位拒绝小朱单独支付精神损失费的要求有一定依据。
2、若因用人单位以外的第三人侵权造成小朱人身损害构成工伤，小朱在获得工伤保险赔偿后，有权请求第三人承担包含精神损害赔偿的民事责任。不过本案未提及第三人侵权情况，且精神损害赔偿需法院结合侵权人过错程度等多方面因素综合判定，无统一标准。