公司违约解除实习合同怎么赔

很多实习生会遇到公司违约解除实习合同的情况，该怎么维权呢？要知道，实习合同和劳动合同不一样，实习生和公司是基于实习合同的民事约定关系，不是劳动关系，所以一般不能像劳动合同解除那样主张经济补偿或赔偿金。
如果公司违约解除实习合同，实习生能主张违约赔偿。具体怎么做呢？首先看实习合同里关于违约责任是咋约定的，按照约定让公司担责赔偿。要是合同没明确说，实习生可以要求公司赔偿因违约造成的直接损失，像为实习做准备花的合理费用等。
遇到这种事，实习生要维护自己的合法权益，关键是审查合同条款，看看合同咋规定的，再算算自己实际损失了多少。之后可以先和公司协商，好好沟通赔偿的事儿。要是协商不成，必要时可以去法院提起民事诉讼，让公司承担违约赔偿责任。

案情回顾:

小朱与某公司签订实习合同，实习期间公司突然违约解除合同。小朱认为公司应给予赔偿，公司却以实习合同与劳动合同不同为由，拒绝按劳动合同解除给予经济补偿。小朱表示自己为实习做准备支出了不少费用，要求公司赔偿这些直接损失，双方因此产生争议。

案情分析:

1、实习合同与劳动合同性质不同，实习生与用人单位是基于实习合同的民事约定关系，通常不能主张类似劳动合同解除时的经济补偿或赔偿金。
2、应查看实习合同中关于违约责任的具体约定，若有约定，按约定要求公司承担赔偿责任。本案合同未明确约定，小朱可主张因公司违约造成的直接损失，如为实习做准备支出的合理费用。小朱可通过协商或提起民事诉讼等方式要求公司承担违约赔偿责任。