通常状况下误工费应如何去计算

遇到人身伤害，误工费怎么算？这是很多人关心的问题。误工费的确定和两个因素有关，一是误工时间，二是收入状况。
误工时间以医疗机构给出的证明为准。要是受害人因为受伤残疾，一直没办法工作，误工时间能算到定残的前一天。
收入状况的计算分两种情况。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来算。这时候得拿出劳动合同、工资单、收入证明这些材料。要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。要是没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
误工费的计算公式是：误工费赔偿金额=误工收入（天/月/年）×误工时间。举个例子，每月固定收入5000元，误工3个月，那误工费就是5000×3=15000元。大家遇到这类情况时，要清楚计算方法，维护好自己的权益。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤，向责任方小许索赔误工费。小朱称自己有固定收入，每月5000元，误工3个月，要求小许赔偿15000元误工费。小许却认为小朱无法提供劳动合同、工资单等证明其固定收入，不同意按此标准赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，本案中小朱需提供相应证明其误工3个月。
2、在收入状况方面，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、收入证明等。小朱虽称有固定收入每月5000元，但未提供相关证明，若无法提供，若其不能举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。