十级工伤时营养费该怎么进行计算

十级工伤通常是没有营养费赔偿的。工伤赔偿项目常见的有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。营养费一般在人身损害赔偿案件里，因伤者需要补充营养时才会涉及，工伤赔偿主要依据工伤保险条例来进行。
但要是工伤职工因伤身体很虚弱，医疗机构给出了需要加强营养的明确意见，并且单位或工伤保险基金也同意支付，那么可以按照当地司法实践中人身损害营养费的标准来确定赔偿金额。一般是结合受害人伤残情况，参考医疗机构的意见，按每天一定金额，再综合受伤恢复情况等来计算。不过，这种有营养费赔偿的情况比较少见。所以，工伤职工别以为十级工伤一定有营养费赔偿，得看具体情况。要是遇到拿不准的，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小胡认为自己受伤后身体虚弱，需要补充营养，向单位提出营养费赔偿。单位则认为十级工伤一般不涉及营养费赔偿，只同意按照工伤保险条例规定，支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等常规赔偿项目。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤赔偿项目通常不包含营养费，主要遵循工伤保险条例进行赔付，所以单位拒绝小胡营养费赔偿请求有一定法律依据。
2、若小胡能提供医疗机构出具的明确需要加强营养的意见，且单位或工伤保险基金同意支付，可按照当地司法实践中人身损害营养费相关标准确定赔偿金额。但目前情况看，小胡仅以自身感觉身体虚弱要求营养费赔偿，很难得到支持。