大拇指骨折怎么补偿

1.工伤致大拇指骨折：先申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，按伤残等级确定补偿。补偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有额外两项补助金。
2.他人侵权致骨折：可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等合理费用。构成伤残的，还需赔残疾赔偿金和精神损害抚慰金。双方先协商，协商无果可向法院起诉，由法院判决赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作时大拇指不慎骨折，公司认为这并非工伤，不愿承担责任。小朱则坚称是在工作过程中受伤，属于工伤。同时，小胡在与小朱的一次冲突中也导致小朱大拇指骨折，小朱要求小胡赔偿，小胡却觉得赔偿金额过高，双方协商陷入僵局。

案情分析:

1、对于小朱在工作中大拇指骨折的情况，若认定为工伤，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定补偿，补偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、对于小胡侵权导致小朱大拇指骨折，小朱可要求小胡赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金。双方协商不成，小朱可向法院起诉，由法院依据责任划分和实际损失判决赔偿金额。