公司欠缴社保怎么办

1.与公司协商：向公司提出补缴欠缴社保费用的要求，并保存好协商记录。
2.投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，其可责令公司限期改正，逾期不改会罚款；也可向社保经办机构反映，督促公司补缴。
3.劳动仲裁：准备证明劳动关系和工作时间的材料，申请仲裁要求补缴。
4.诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

案情回顾:

小丽入职某公司后，发现公司存在欠缴社保的情况。她先与公司协商，要求补缴欠缴的社保费用，并保留了协商记录，但公司拒绝补缴。于是，小丽向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期改正，然而公司逾期仍未改正。小丽又向社保经办机构反映，公司依旧未补缴。小丽无奈之下，准备好劳动合同、工资条等材料，向劳动仲裁委申请仲裁，公司对仲裁结果不满，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、员工发现公司欠缴社保，与公司协商是合理的维权第一步，且保留协商记录有利于后续维权。
2、劳动监察部门有权责令公司限期改正欠缴社保问题，公司逾期不改正面临罚款，这是其依法应承担的责任。
3、社保经办机构可督促公司补缴社保，这是维护员工社保权益的重要途径。
4、员工通过劳动仲裁维权，需准备能证明劳动关系和工作时间的材料。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。