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致人因伤害死亡要给予多少赔偿

时间:2026.06.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:907人
律师解析:
1.丧葬费:按受诉法院当地上年度职工月平均工资算,总额为六个月工资
2.死亡赔偿金:按当地上年度城镇居民人均可支配收入算,一般算二十年。六十岁以上,每长一岁少算一年;七十五岁以上算五年。
3.被扶养人生活费:根据扶养人劳动能力丧失程度,按当地上年度城镇居民人均消费支出算。未成年人算到十八岁;无劳动能力又无其他收入的算二十年,六十岁和七十五岁以上算法同死亡赔偿金。
4.其他:受害人亲属办丧事的交通、住宿、误工等合理费用。

案情回顾:

小胡因与小丽发生冲突,在争执过程中致小丽死亡。小丽家属将小胡诉至法院,要求其赔偿相关费用。双方对于赔偿的项目和金额产生争议,小胡认为赔偿金额过高,而小丽家属坚持按照法律规定的标准进行赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定,致人伤害死亡需赔偿多项费用。丧葬费应按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。若小丽所在地区有明确的该标准,小胡应按此支付丧葬费。
2、死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。若小丽未达六十周岁,小胡需按此规定支付。若小丽六十周岁以上或七十五周岁以上,应按相应规则减少计算年限。
3、若小丽有需要扶养的人,被扶养人生活费需根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人计算至十八周岁,无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年,六十周岁以上和七十五周岁以上计算方式同死亡赔偿金。
4、小丽亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,小胡也可能需要承担。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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