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因故意伤害致死要怎样去作出赔偿

时间:2026.06.14 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1406人
律师解析:
1.故意伤害致死赔偿有民事和刑事附带民事诉讼两种途径。
2.赔偿项目:丧葬费按受诉法院地职工月平均工资算六个月;被扶养人生活费依扶养人劳动能力,按当地城镇或农村消费支出标准算;死亡赔偿金按当地城镇居民人均可支配收入算二十年,六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上算五年。
3.还可能有医疗费等合理费用。
4.双方可协商赔偿,协商不成家属诉讼,由法院判决。

案情回顾:

小朱与小李因琐事发生口角,继而引发肢体冲突。在冲突过程中,小朱情绪激动,出手伤害小李,导致小李最终死亡。小李家属要求小朱进行赔偿,双方就赔偿数额产生争议。小朱认为赔偿数额过高,而小李家属坚持按照相关标准索赔,协商未能达成一致。

案情分析:

1、故意伤害致死的赔偿有民事和刑事附带民事诉讼两种途径。本案中双方协商不成,小李家属可通过这两种方式解决赔偿问题。
2、赔偿项目包括丧葬费,按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;死亡赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按二十年计算(六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算),此外还可能包括医疗费、误工费、交通费等合理费用。法院会根据实际情况对赔偿数额作出判决。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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