被拖欠两月工资是否可要求赔偿

1.劳动者被拖欠两月工资，可要求支付工资并获赔偿。若单位未按约定及时足额付酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期则按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.劳动者可先与单位协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3.申请仲裁要准备能证明劳动关系和工资数额的证据，如合同、工资条等。对仲裁结果不服，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司却拖欠其两个月工资。小朱多次与公司协商支付工资事宜，公司均以各种理由推诿。小朱与公司就工资支付问题产生争议，小朱认为公司应立即支付拖欠工资，公司则表示资金周转困难需延缓支付。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。此公司拖欠小朱工资，违反了法律规定。
2、小朱在与单位协商不成情况下，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。申请仲裁时，小朱要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。