工资被拖欠的农民工该怎么去申请双倍赔付

1.明确双倍赔付条件：用人单位超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，农民工符合此情形可申请。
2.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，证明劳动关系和欠薪情况。
3.协商解决：先和单位协商，要求支付双倍工资差额。
4.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位改正。
5.仲裁与诉讼：可申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁受理后45日内裁决，不服结果可向法院起诉。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作数月，用人单位一直未与其订立书面劳动合同。小朱被拖欠工资后，了解到可申请双倍赔付。他与用人单位协商支付双倍工资差额，却遭到拒绝。于是小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位改正，但单位仍未执行。小朱遂决定向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，小朱符合申请双倍赔付的情形。
2、小朱收集相关证据证明与单位存在劳动关系及工资拖欠情况，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等途径维权，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，其维权方式符合法律规定。