试用期过没转正，离职需多少时日

1.试用期结束未转正，单位没明确表示不转正，一般算已转正。转正后离职，劳动者要提前三十日书面通知单位；试用期内离职，提前三日通知即可。
2.单位以不符录用条件拒转正，得有充分证据，不然违法。
3.单位违法时，劳动者可争取权益，还能随时通知单位解除劳动关系。通常转正后离职提前三十日书面通知，特殊情况可即时解除。

案情回顾:

小朱入职某公司，试用期为三个月。试用期满后，公司未明确表示是否转正，小朱继续在公司工作。一段时间后，小朱想离职，公司却以小朱不符合录用条件拒绝其转正，并要求小朱立即办理离职。小朱认为公司无证据证明其不符合录用条件，不应随意拒绝转正和要求立即离职。

案情分析:

1、试用期过公司未明确表示不转正，按照规定通常视为小朱已转正。转正后离职，小朱本应提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、公司以不符合录用条件为由拒绝转正，需拿出充分证据证明，现公司无法提供，其行为违法。在此种违法情况下，小朱可主张相应权益，也可随时通知单位解除劳动关系。