公司称没钱不赔偿，员工该怎么做

员工维权途径如下：
1.收集证据，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和公司应赔偿的材料。
2.与公司协商赔偿，协商时留存记录。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可调查处罚公司。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内进行。
5.仲裁生效公司不履行，向法院申请强制执行，法院可处置公司财产。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，突然被公司无故辞退且未支付任何赔偿。小朱认为公司此举侵犯其权益，要求公司给予赔偿，但公司拒绝。小朱决定维权，他收集了劳动合同、工资条、考勤记录和辞退通知等证据，先与公司协商，可协商无果。小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱已收集能证明劳动关系及公司应赔偿的证据，这为维权奠定基础。他与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。若仲裁裁决生效后公司仍不履行，小朱可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产以实现赔偿。