律师解析:
1.
申请工伤认定,要去用人单位所在地统筹地区
社保行政部门,一般是注册地或经营地的该部门。
2.若用人单位在注册地和经营地都没参加
工伤保险,职工
工伤后由用人单位所在地统筹地区社保行政部门认定。
3.用人单位未申请时,职工等可在事故伤害发生或被诊断为
职业病之日起1年内直接申请。
4.申请需准备申请表、
劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等材料。
案情回顾:小朱在一家公司工作时不幸受伤。
公司注册地和经营地不在同一处,且均未为小朱参加工伤保险。事故发生后,公司未在规定时间内为小朱申请
工伤认定。小朱认为应向公司经营地的
社会保险行政部门申请工伤认定,而公司却认为应向注册地的部门申请,双方就此产生争议。小朱决定自行申请,却不清楚具体所需材料。
案情分析:1、根据相关规定,由于用人单位在注册地和经营地均未参加工伤保险,应由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。所以小朱既可以向公司注册地也可以向经营地的社会保险行政部门申请工伤认定。
2、因用人单位未提出申请,小朱可在事故伤害发生之日起1年内,直接向上述部门提出工伤认定申请。申请时,小朱需准备
工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
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