律师解析:
工作时小拇指因
工伤截肢,能拿到多少
赔偿金是大家关心的问题。要确定
赔偿数额,得先做
工伤认定,再进行
劳动能力鉴定,确定
伤残等级,这是计算赔偿的关键。
通常,小拇指截肢可能被鉴定为
十级伤残,但具体以鉴定结果为准。赔偿项目主要有这些:
一是
医疗费,按实际花费,凭票据确定。二是
停工留薪期工资,这段时间工资福利不变,由单位按月发放,一般不超12个月,特殊情况可延长。三是
一次性伤残补助金,若鉴定为十级伤残,标准是7个月的本人工资。四是一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定,各地不同。比如有些地区,十级伤残这两项分别是3个月的当地上年度职工月平均工资。
所以仅知道小拇指截肢,没法确定具体
赔偿金额。建议先去
申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后结合鉴定结果和当地标准,就能算出赔偿数额了。
案情回顾:小朱在工作时小拇指因工伤截肢,他向公司索赔。公司认为赔偿数额需按规定来,小朱则希望尽快拿到一笔可观赔偿。双方就赔偿金额产生争议,小朱不清楚具体能获赔多少,公司也未明确给出赔偿方案。
案情分析:1、确定赔偿数额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定,以此确定伤残等级,小拇指截肢一般可能被鉴定为十级伤残,但具体以鉴定结论为准。
2、赔偿项目包含医疗费(按实际票据确定)、停工留薪期工资(原工资福利待遇不变,一般不超12个月,特殊情况可延长)、一次性伤残补助金(十级伤残为7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(由各省、自治区、直辖市规定)。所以仅小拇指截肢无法确定具体赔偿金额,需根据鉴定结果和当地标准确定。
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