工资通过劳务发放劳务费忘了该怎么办

要是工资按劳务形式发放，结果劳务费没给，别慌，按下面的办法来处理。
第一步，赶紧跟支付方沟通，用书面或者电子记录的方式，清楚地提醒对方支付拖欠的劳务费。把提供劳务的具体内容、时间，还有该给的金额这些关键信息说清楚，并且保存好沟通记录，万一后面有纠纷，这些记录能派上用场。
要是沟通后对方还是不给钱，那就收集相关证据，像劳务合同、工作成果证明、考勤记录、聊天记录等，这些都能证明你们之间存在劳务关系，以及对劳务报酬是怎么约定的。
接着，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处理，要求他们支付拖欠的劳务费。
要是前面这些办法都不管用，劳动者可以去申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。申请劳动仲裁得在规定的时间内提交仲裁申请，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起民事诉讼，由法院来依法判决。
遇到劳务费被遗忘支付的情况，一定要及时用合理合法的手段维护自己的权益。

案情回顾:

小朱以劳务形式为小胡工作，小胡却遗忘支付劳务费。小朱发现后及时与小胡沟通，以书面形式明确提醒其支付拖欠的劳务费，并说明提供劳务的具体内容、时间和应支付金额，但小胡仍未支付。小朱遂收集劳务合同、工作成果证明等证据向劳动监察部门投诉，问题仍未解决，小朱打算进一步申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱在发现劳务费被遗忘支付后，及时与支付方沟通并保留记录，符合法律规定的合理维权步骤，这有助于明确双方权利义务和后续纠纷处理。
2、小朱收集劳务合同、工作成果证明等证据，能有效证明双方存在劳务关系以及劳务报酬约定，为后续维权提供了有力支撑。
3、小朱向劳动监察部门投诉，是利用行政手段解决纠纷，若此途径无法解决，申请劳动仲裁或提起民事诉讼也是合法的维权途径。