律师解析:
工伤认定后申请
赔偿,具体步骤如下。
先进行
劳动能力鉴定。等伤情基本稳定,要是身体有残疾、影响劳动能力,就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提交工伤认定决定和
工伤医疗的相关资料。鉴定委员会会在收到申请60天内给出鉴定结果,情况特殊最多能延长30天。
接着确定赔偿项目和标准。赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费、
伤残津贴等。
赔偿标准得看
伤残等级,比如
一级伤残的
一次性伤残补助金是27个月的本人工资,二级
伤残是25个月。
之后和用人单位协商赔偿。根据鉴定结果和单位谈赔偿的事。如果单位给交了
工伤保险,一部分赔偿由工伤保险基金出,一部分由单位承担;没交保险的话,所有赔偿都得单位掏。
要是和单位协商不成,就走法律途径。可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,对
仲裁结果不满意,还能去
法院起诉。不过要注意,申请仲裁得在知道自己权利被侵害那天起一年内提出。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经认定为工伤。伤情稳定后,小朱向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提交相关资料。委员会在规定时间内作出鉴定结论。小朱依据鉴定结果与用人单位协商赔偿,因对赔偿项目和标准存在分歧,双方未能达成一致,小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:1、小朱进行劳动能力鉴定符合法律规定,在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提交资料,委员会在法定期限内作出鉴定结论。
2、赔偿项目和标准应依据伤残等级和相关规定确定,小朱与用人单位对赔偿事宜协商不成,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向人
民法院提
起诉讼。
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