二级轻伤工伤一般能拿到多少赔偿

在工伤赔偿里，二级轻伤可不是法定赔偿标准，赔偿一般是按劳动能力鉴定出的伤残等级来定的。赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
医疗费能实报实销，不管是住院、康复训练，还是工伤复发时产生的费用都行。停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位会按月发。
要是经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，就拿1-10级伤残来说，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，以此类推。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由省级政府规定。
所以只说“二级轻伤”，可算不出赔偿金额。你得先去做工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后结合本人工资、当地规定这些因素，才能算出该拿多少工伤赔偿。要是对这方面还有疑问，建议找专业人士咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医院诊断为二级轻伤。小朱要求单位按照二级轻伤进行工伤赔偿，但单位认为工伤赔偿应依据劳动能力鉴定的伤残等级确定，双方就赔偿标准产生争议。小朱不清楚如何计算赔偿金额，与单位协商无果。

案情分析:

1、二级轻伤并非工伤赔偿的法定标准，工伤赔偿通常需依据劳动能力鉴定的伤残等级来确定，所以单位的说法有法律依据。
2、工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等多项内容。医疗费实报实销；停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。
3、若确定伤残等级，不同等级对应不同的一次性伤残补助金标准。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。
4、小朱应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资、当地规定等因素，才能准确计算赔偿数额。