小包工头工人出了事谁负责，有哪些赔偿

小包工头手下工人出了事，谁来担责得看情况。要是小包工头有承包资质，那一般就由他承担雇主责任。但要是他没资质，发包单位可能就得和小包工头一起承担连带赔偿责任，毕竟法律不允许把工程发包给没资质的单位或个人。
赔偿项目有不少。医疗费是治疗工伤的费用，得符合工伤保险相关标准。停工留薪期工资方面，工人停工治疗时，原工资待遇不变，单位得按月给。护理费也分情况，停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；评了伤残等级且经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金支付。要是工人不幸死亡，还得给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工人遇到这种事，先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿金额。双方能协商赔偿最好，要是谈不拢，就可以走劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小何是一个小包工头，手下工人小许在施工时意外受伤。小何没有相应承包资质，工程是从某发包单位承接的。小许受伤后，小何以自己没钱为由拒绝承担全部赔偿责任，发包单位也认为不应由自己负责赔偿，双方对于谁该承担赔偿责任产生争议。小许希望尽快拿到赔偿用于治疗，不知该向谁主张权利。

案情分析:

1、因小何无相应承包资质，根据法律规定，发包单位需与小何承担连带赔偿责任，所以小许可向小何和发包单位共同主张赔偿。
2、赔偿项目方面，小许的医疗费需符合工伤保险相关标准；停工留薪期工资原待遇不变，由责任方按月支付；若生活不能自理，在停工留薪期责任方负责护理，评定伤残等级后按规定支付生活护理费；根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若双方协商赔偿不成，小许可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。