九级伤残鉴定后，最终能获得多少赔偿

九级伤残能赔多少钱？这得结合具体情况算。下面说说不同情况的赔偿项目和计算方法。
要是因为他人侵权导致九级伤残，属于人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。其中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来算，从定残日起算20年。不过，60岁以上的，年龄每增加一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。九级伤残的残疾赔偿金系数是20%。
如果是工伤造成的九级伤残，从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，九级伤残是9个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
总之，九级伤残最终赔多少，得看实际花费、个人工资、当地经济水平等因素。如果想准确估算赔偿金额，最好提供更详细的信息。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被鉴定为九级伤残，同时小朱此前还曾遭遇过一次侵权导致身体九级伤残。小朱要求工作单位和侵权方进行赔偿，但双方在赔偿数额上产生争议。工作单位认为应按工伤赔偿标准，侵权方则对人身损害赔偿的部分项目和计算方式不认可。

案情分析:

1、在人身损害赔偿方面，侵权导致九级伤残，应赔偿医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起算二十年（六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算），九级伤残系数为20%。
2、工伤赔偿方面，职工九级伤残可从工伤保险基金获9个月本人工资的一次性伤残补助金。若合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。最终赔偿需结合实际花费、个人工资、当地经济水平等确定。