员工工伤请律师，费用是否由公司承担

员工工伤请律师，费用一般不是公司承担，但也有特殊情况。
正常来说，“谁主张、谁负担”，谁请律师谁出钱。要是员工自己请律师处理工伤问题，那费用就得员工自己掏。
不过，要是员工和公司在劳动合同或者其他协议里写明了，一旦发生工伤纠纷，公司会承担员工请律师的费用，那公司就得按约定给钱。要是当地有政策规定，在某些特定的工伤案子里公司得承担律师费用，公司也得照政策来。
另外，要是员工符合法律援助的条件，能通过法律援助获得律师帮助，那员工就不用自己出律师费了，法律援助机构会安排律师为员工服务。
所以，员工工伤请律师，费用到底是不是公司承担，得看双方约定、当地政策，还有员工是否符合法律援助条件。要是拿不准，可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，他决定聘请律师处理工伤赔偿事宜。小朱认为公司应承担聘请律师的费用，而公司则认为按照“谁主张、谁负担”原则，应由小朱自行承担。双方为此产生争议，小朱称劳动合同中可能有相关约定，公司则表示未找到此类约定。

案情分析:

1、一般而言，遵循“谁主张、谁负担”原则，员工自行聘请律师，费用应由员工自己支付，本案中小朱若没有特殊情况，需自行承担律师费用。
2、若小朱能证明劳动合同或其他协议中有公司承担律师费用的明确约定，公司则需按约定支付。
3、若当地有相关政策规定特定工伤案件中公司需承担律师费用，公司也应遵照执行。
4、若小朱符合法律援助条件，通过法律援助获得律师帮助，那么他无需支付律师费用。