工地死亡事故一般会赔偿多少金额

工地死亡事故的赔偿金额得根据具体情况来定。常见的工亡情况，依据《工伤保险条例》，赔偿有这几类。
首先是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。其次是供养亲属抚恤金，给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每月再多10%，不过所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。还有一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是不属于工亡，是第三人侵权导致死亡，赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准算6个月。
实际能拿到的赔偿受很多因素影响，像当地经济水平、死者收入状况、家庭情况等。所以具体赔偿金额得结合实际案件详细计算。要是遇到这类问题，建议找专业人士咨询。

案情回顾:

小何受雇于某工地，在工作期间意外死亡。对于此次事故，雇主认为应按工亡进行赔偿，小何家属也认可这种情形。但在具体赔偿金额的计算方面，双方发生争议。雇主计算的各项赔偿总额，小何家属认为过低，双方僵持不下。

案情分析:

1、若认定小何为工亡，赔偿项目应依据《工伤保险条例》确定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发给相应亲属，且各供养亲属抚恤金之和不应高于小何生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若认定非工亡而是第三人侵权导致死亡，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准按六个月总额计算。同时实际赔偿金额受当地经济水平、死者收入状况、家庭情况等因素影响，需结合具体情况详细核算。