拖欠工资不给法院强制执行怎么解决

法院启动强制执行程序后，拖欠工资该怎么处理？下面分劳动者和用人单位两种情况来讲。
劳动者在法院强制执行阶段，得积极配合法院。像被执行人的工资收入、房产、车辆、银行账户这些财产线索，要及时提供给法院，这样能让执行更高效。要是发现被执行人转移、隐匿财产来逃避执行，赶紧向法院举报。法院会视情节轻重，对被执行人采取罚款、拘留等措施；情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
用人单位要积极履行法院判决。要是资金困难，没法一次性全额支付工资，可以和劳动者协商，达成执行和解协议，约定好分期支付的时间和金额，然后按协议执行。要是对执行有异议，要在规定时间内向法院提交书面异议，说清楚理由，并且提供相关证据，法院会审查后作出裁定。
强制执行时，双方都要遵守法律规定。要是对执行程序有疑问，随时联系执行法院，了解执行进展和相关规定。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司拖欠其工资。小朱起诉后胜诉，法院启动强制执行程序。执行中，小朱积极配合法院，向法院提供公司的银行账户信息。而公司因资金困难无法全额支付工资，且有转移财产迹象。小朱发现后向法院举报，公司则称对执行有异议，认为不应按判决金额支付。

案情分析:

1、小朱作为劳动者，在法院强制执行阶段积极配合并提供财产线索，符合法律规定。若发现公司转移财产逃避执行，向法院举报是正确的维权方式，法院可根据情节对公司采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。
2、公司作为用人单位，若因资金困难无法全额支付，应与小朱协商达成执行和解协议并按约履行。若对执行有异议，需在规定时间内向法院提出书面异议并说明理由、提供证据，法院会进行审查并裁定。