律师解析:
提交
工伤认定申请后,就进入审核流程了。
社会保险行政部门收到申请,会在15天内审核材料,看是否完整、符合受理条件。要是材料不完整,会让申请人补充。
材料完整且
符合条件,申请就会被受理。对于受理的案件,若
事实清楚、
权利义务明确,
社保部门会在15天内作出工伤认定决定;情况复杂的,会在受理申请起60天内作出决定,并且书面通知申请职工或其
近亲属,还有职工所在单位。
审核时,社保部门有权调查核实申请人提供的
证据。用人单位、工会组织、
医疗机构等相关部门要安排人员配合,据实提供情况和证明材料。
另外,要是
劳动关系有争议且无法确认,得先通过
劳动争议仲裁程序确定劳动关系,再进行工伤认定。大家
申请工伤认定时,要准备好完整材料,遇到劳动关系争议及时处理,确保认定流程顺利进行。
案情回顾:小朱在工作中受伤后向社会保险行政部门提交工伤认定申请。提交申请后,社会保险行政部门在15日内审核材料时,发现部分材料不完整,要求小朱补充。小朱补充完整材料后,行政部门受理了申请。但小朱所在单位认为双方不存在劳动关系,拒绝配合调查,这使得认定情况变得复杂。
案情分析:1、根据规定,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内审核材料,不完整的会要求申请人补充,小朱补充材料后符合受理条件,行政部门受理申请的程序合法。
2、对于受理的案件,事实清楚、权利义务明确的应在15日内作出认定决定,情况复杂的在60日内作出决定。由于本案中劳动关系存在争议,需先通过劳动争议
仲裁程序确定劳动关系,之后再进行工伤认定。
3、在审核过程中,用人单位有义务配合调查,其拒绝配合的行为不符合规定。
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