出了工伤老板不管怎么办，老板能被拘留吗

员工遭遇工伤而老板不管，别慌，有办法维护自身权益。首先，要在规定时间内自己去社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，如果单位没给交工伤保险，那工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后再向用人单位追讨。
员工也能和老板商量赔偿的事儿，要是谈不拢，可通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的必经步骤，对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
很多人关心老板会不会被拘留，一般来说，仅仅不管员工工伤不会直接让老板被拘留。不过，要是老板有这些情况，就可能面临拘留等处罚。比如，拒不支付劳动报酬，金额较大，还在政府相关部门责令支付后仍不支付，这可能构成拒不支付劳动报酬罪；或者伪造、隐匿、毁灭证据，妨碍工伤认定调查核实工作。但这些都得相关部门调查认定，符合法定条件才会对老板采取拘留措施。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不幸发生工伤。老板却对其不管不顾。小朱与老板协商赔偿事宜，老板态度强硬拒绝赔偿。小朱不知如何维护自身权益，陷入困境。

案情分析:

1、小朱可按规定在时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若被认定为工伤，单位未缴纳工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付；单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。
2、小朱与老板协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
3、一般情况下，老板仅工伤不管不会被拘留。但如果老板拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，或伪造、隐匿、毁灭证据妨碍工伤认定调查核实工作，符合法定条件可能会被拘留。