公司不做了但是公司跟我签了合同该怎么办

公司不经营了但和你签有合同，该怎么处理呢？这得看合同性质。
要是劳动合同，公司停止经营属于客观情况大变化，劳动合同可能没法继续履行。这时公司得和你协商变更合同内容。要是协商不成，公司提前30天书面通知你，或者多给一个月工资，就能解除合同。同时，公司要按你的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资，超过六个月不满一年算一年，不满六个月给半个月工资。
如果是其他民事合同，公司不经营不代表合同就终止。要是公司因为不经营没法履行合同义务，那就算违约，你可以要求公司承担违约责任，比如赔偿损失、支付违约金。你也能和公司协商解除合同，协商一致后，就退款、赔偿等后续问题达成协议。
要是公司进入清算程序，你作为债权人，得赶紧申报债权，这样才能保障自己的权益。

案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同，小许与该公司签订了民事合同。后来公司停止经营，这使得小朱的劳动合同履行面临问题，小许的民事合同也受到影响。小朱认为公司应给予合理补偿后解除合同，而公司对于补偿金额有不同意见；小许要求公司承担违约责任，公司却认为不应承担全部责任，双方产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同，公司停止经营属于客观情况发生重大变化致使合同无法履行。公司需与小朱协商变更合同内容，若协商不成，应提前三十日书面通知小朱或额外支付一个月工资后解除合同，并按小朱工作年限支付经济补偿。
2、对于小许的民事合同，公司停止经营不必然导致合同终止，若其无法履行合同义务构成违约，小许可要求公司承担违约责任，也可与公司协商解除合同并就退款、赔偿等事宜达成协议。若公司进入清算程序，小朱和小许作为债权人应及时申报债权保障权益。