律师解析:
法律分析:
(1)通常
工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出,受伤超一年一般超出常规申请时间。
(2)特殊情况可打破这一限制,如因
不可抗力等正当理由耽误申请的,被耽误时间不计入申请时限。
(3)遇特殊情况需向
社会保险行政部门说明并提交证明材料,由其决定是否受理,若受理则按正常程序调查认定;
若不受理会出具决定书说明理由。
(4)不被受理工伤认定申请时,可考虑通过
民事诉讼途径要求用人单位承担相应责任。
提醒:
遇到
工伤要尽早申请认定,若超时间需充分留存因正当理由耽误申请的
证据,不
同工伤情形解决方案有差异,建议咨询。
案情回顾:小朱在工作时受伤,当时未及时
申请工伤认定。一年后,小朱打算申请工伤认定,认为自己因受伤后一直在医院治疗,属于因不可抗力耽误申请时间,应不计算在申请时限内。但用人单位认为已过一年常规申请时间,社会保险行政部门不应受理。小朱向社会保险行政部门说明情况并提交证明材料,社会保险行政部门尚未作出是否受理的决定。
案情分析:1、一般情况下,工伤认定申请时限为事故伤害发生之日起1年内,小朱受伤已过去一年,超出常规申请时间。
2、不过存在特殊情况,如因不可抗力等正当理由耽误申请时间,被耽误时间不计算在申请时限内。小朱称因一直在医院治疗属于不可抗力,需由社会保险行政部门根据其提交的证明材料判断是否受理。
3、若社会保险行政部门受理,会按正常程序调查核实确定是否为工伤;若不受理,会出具不予受理决定书说明理由,此时小朱可通过民事诉讼等途径要求用人单位承担相应责任。
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