可以证明事实劳动关系的证据有什么

1.证明事实劳动关系的证据有很多。
工资支付、社保缴纳记录，直接体现单位和劳动者的经济关联。
2.单位发的“工作证”“服务证”等，能证明劳动者身份及在此工作。
3.招工“登记表”“报名表”和考勤记录，反映劳动者受单位管理。
4.其他劳动者证言也可作证明。
5.工作文件、邮件等能体现劳动付出的，也可当证据。
收集时要多方面提供，形成证据链。
案情回顾:

小朱到某单位工作，未签订书面劳动合同。之后小朱与单位就劳动关系产生争议，小朱认为自己与单位存在事实劳动关系，单位则予以否认。小朱为证明劳动关系，收集了工资支付记录、单位发放的工作证、自己填写的招工登记表、考勤记录，还找了同事小李出具证言，以及工作中的业务合同等证据。

案情分析:

1、工资支付记录能直接体现单位与小朱之间的经济联系，可证明劳动关系的存在。
2、工作证作为能证明身份的证件，表明小朱在该单位工作，进一步证实劳动关系。
3、招工登记表和考勤记录反映出小朱受单位管理，符合劳动关系特征。
4、同事小李的证言从侧面证明小朱为单位提供劳动。
5、业务合同等能体现小朱为单位提供劳动，多方面证据形成证据链，增强了证明小朱与单位存在事实劳动关系的证明力。