社区要劳动仲裁吗

1.社区一般不用进行劳动仲裁，它是用人单位和劳动者解决劳动争议的办法。
2.社区里企业、个体经济组织等用人单位和劳动者，在劳动合同履行、解除、工资支付等方面有争议，可申请劳动仲裁。
社区组织作为用人单位与工作人员有纠纷，也可能走此程序。
3.发生争议，当事人先协商，协商不成找调解组织，还不行就向仲裁委申请仲裁。
案情回顾:

小朱是社区内一家企业的员工，企业以经营困难为由，连续三个月未支付小朱工资。小朱多次与企业协商，要求支付工资，但企业一直拖延。小朱认为企业的行为违反了劳动合同约定，企业则称经营困难实属无奈。双方无法达成一致，小朱决定通过法律途径解决纠纷。

案情分析:

1、此案例是用人单位与劳动者之间因工资支付问题产生的劳动争议。根据相关法律规定，发生劳动争议后，当事人可先协商。小朱已与企业进行协商，但未达成一致。
2、协商不成，小朱可向调解组织申请调解，若调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社区本身一般无需劳动仲裁，但社区内企业与劳动者的劳动争议可通过劳动仲裁解决。若社区组织作为用人单位与工作人员发生劳动纠纷，也可能涉及劳动仲裁程序。