律师解析:
1.工人上工地路上受伤,
赔偿分情况。
合理时间和路线内,因非本人主责的交运事故受伤属
工伤。
2.认定程序:
用人单位30日内
申请工伤认定;未申请的,职工、
近亲属或工会组织1年内可申请。
3.赔偿方式:
认定工伤后,按
工伤保险赔
医疗费、停工
工资等;非工伤情形,
侵权人按过错赔;自身原因受伤,自行担责。
案情回顾:小朱是一名工人。在去工地路上,小朱遭遇了交通事故。小朱认为自己在合理时间、合理路线上受伤,且非本人
主要责任,应认定为工伤,要求用人单位赔偿。但用人单位认为此次事故情况复杂,需进一步核实,暂未为小朱申请
工伤认定。
案情分析:1、若小朱此次受伤确实在合理时间及路线上,且是因非本人主要责任的交通事故导致受伤,符合
工伤认定条件。那么用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;若用人单位未申请,小朱或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后,应按工伤保险待遇赔偿小朱
医疗费用、
停工留薪期工资等。
2、若小朱此次受伤不属于上述工伤情形,若有侵权人,侵权人应按过错承担
赔偿责任;若因小朱自身原因受伤,一般由小朱自行承担后果。
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