工伤后公司变更了法人代表要怎样解决

1.公司变更法人代表，不影响工伤赔偿责任承担。
法律规定，用人单位名称、法定代表人等变更，不影响劳动合同履行，原合同继续有效。
2.工伤职工按正常程序处理工伤。
先申请认定，认定后做劳动能力鉴定。
3.依鉴定结果，公司承担相应责任。
已缴工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴则公司全赔。
4.若公司拒赔，可申请仲裁；对仲裁结果不服，可起诉。
案情回顾:

小朱是某公司员工，工作期间不幸遭遇工伤。可就在他养伤期间，公司变更了法人代表。小朱要求公司承担工伤赔偿责任时，新法人代表却以自己刚接手为由，拒绝承担赔偿。小朱认为公司变更法人代表不应影响自己的工伤赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位变更法定代表人等事项，不影响劳动合同履行，原劳动合同继续有效，所以公司不能因法人代表变更而拒绝承担小朱的工伤赔偿责任。
2、小朱应按正常程序处理工伤事宜，先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定。若公司已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，由公司承担全部赔偿责任。若公司拒绝承担，小朱可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。