律师解析:
1.
工伤脚跟骨折
赔偿金额要综合多因素确定。
需先做
工伤认定和
劳动能力鉴定来确定
伤残等级,脚跟骨折一般可能为十级,但以鉴定结果为准。
2.
赔偿项目有:
医疗费按实际费用赔;
停工留薪期工资福利不变;若为
十级伤残,有7个月本人工资的
一次性伤残补助金。
3.
劳动合同终止或职工提出
解除合同,
工伤保险基金付一次性工伤医疗
补助金,单位付一次性
伤残就业补助金,标准由省级政府定。
先鉴定再按当地标准算赔偿。
案情回顾:小朱在工作时不慎受伤,导致脚跟骨折。公司认为赔偿金额应按最低标准来,而小朱觉得自己因伤承受了很多痛苦,应得到合理赔偿。双方对于
工伤赔偿金额产生争议。随后小朱
申请工伤认定和劳动能力鉴定,以确定具体赔偿数额。
案情分析:1、根据法律规定,工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱脚跟骨折一般可能评为十级伤残,但具体以实际鉴定结果为准。
2、赔偿项目方面,医疗费按实际发生费用赔偿,停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。若评为十级伤残,小朱可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若
劳动合同期满终止或小朱本人提出
解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地省级政府规定执行。最终赔偿额需结合鉴定结果、当地标准和实际情况计算。
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