交通事故引发工伤能否得到双份赔偿

1.我国交通事故引发工伤，部分项目可获双份赔偿。
第三人侵权致工伤，侵权人担民事赔偿，单位和社保机构担工伤保险责任。
2.医疗费等实际支出费用，按补偿原则，一般不双赔，选赔偿金额高的渠道。
3.一次性伤残补助金等不同性质赔偿项目，劳动者可同时享受双份赔偿。
4.除实际支出费用外，多数赔偿项目能双赔。
案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责。小朱受伤严重，经鉴定为伤残。侵权人对小朱进行了民事赔偿，包括残疾赔偿金等。小朱所在单位为其申请了工伤认定，认定为工伤。小朱向社保机构申领工伤保险待遇时，与社保机构就赔偿项目产生争议。社保机构认为医疗费等实际支出费用只能单赔，小朱则认为应双赔。

案情分析:

1、因第三人侵权造成工伤，侵权人需承担民事赔偿责任，单位和社保机构要承担工伤保险责任。本案中侵权人已对小朱进行民事赔偿，单位和社保机构也应承担相应工伤保险责任。
2、对于医疗费、护理费、交通费等实际支出费用，遵循补偿原则，采用“就高原则”，不能双赔。而一次性伤残补助金等项目，属于不同性质赔偿，劳动者可同时享受双份赔偿。所以社保机构关于实际支出费用单赔的主张合理，小朱除实际支出费用外的多数赔偿项目可获双赔。