没签合同工资被克扣怎样把钱追回来

1.收集证据：
准备工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证等，以此证明和单位有劳动关系及工资情况。
2.协商解决：
与用人单位沟通，要求支付被克扣的工资。
3.投诉举报：
协商无果，可向劳动监察部门投诉，等待其调查处理。
4.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交申请书与证据。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护权益追讨工资。
案情回顾:

小朱在某公司工作数月，公司未与其签订劳动合同，还克扣了他部分工资。小朱多次与公司协商支付克扣工资事宜，公司却以各种理由推诿。小朱决定通过法律途径追讨工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证等证据，以证明自己与公司存在劳动关系及工资情况。
2、小朱与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查和处理。
3、小朱也能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会依法裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益，追回被克扣工资。