工伤发生后能不能拿到精神损失费赔偿

1.工伤发生后，通常不能主张精神损失费赔偿。
工伤赔偿遵循工伤保险制度，主要赔医疗费、停工留薪期工资等，旨在弥补经济损失、助职工恢复劳动能力。
2.精神损害赔偿多适用于侵权案件，需满足侵权行为、损害后果等条件。
工伤保险法规调整工伤认定与赔偿，待遇里不包含精神损失费。
3.若工伤由第三人侵权导致，职工获工伤赔偿后，可通过民事诉讼向侵权第三人索求精神损害赔偿。
案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤，身体受到严重伤害。治疗康复后，小朱认为此次工伤给自己带来了极大的精神痛苦，遂向公司主张精神损失费赔偿。公司则认为工伤赔偿适用工伤保险制度，主要是弥补经济损失和恢复劳动能力，工伤保险待遇中并未包含精神损失费，拒绝了小朱的请求。小朱对此不满，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿适用工伤保险制度，其主要赔偿项目为医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，目的是弥补职工因工伤导致的经济损失和恢复劳动能力，工伤保险待遇中未将精神损失费纳入，所以公司拒绝小朱精神损失费赔偿请求有法律依据。
2、若此次工伤是由第三人侵权造成，小朱在获得工伤赔偿后，可另行通过民事诉讼向侵权第三人主张精神损害赔偿，但本案未提及存在第三人侵权情况。