私人老板欠薪，用什么办法能讨回

1.与老板协商，说明按时发工资是他的法定义务，同时留存好聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付工资，逾期要加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据，如合同、工资条等。
4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定时间起诉，由法院判决老板支付工资。
案情回顾:

小朱受雇于私人老板小胡工作，但工作结束后小胡未支付工资。小朱与小胡协商，要求其按时足额支付，小胡却称没钱拒绝支付。小朱为保证自身权益留存了与小胡的聊天记录。协商未果后，小朱向劳动监察部门投诉，然而小胡依旧未按要求支付。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果不满意。

案情分析:

1、按时足额支付工资是老板的法定义务，小胡拒绝支付工资的行为违反法律规定。小朱在协商时留存聊天记录，为后续维权保留了证据。
2、劳动监察部门有权责令小胡限期支付工资，逾期不支付应加付赔偿金。小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提交相关证据符合法律程序。
3、若法律未作其他规定，小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼以要求小胡支付工资。