没签订合同工资拖欠需提供哪些证据

1.未签合同且被拖欠工资，要收集证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
2.证明劳动关系：
考勤记录（打卡记录、考勤表）证明工作时间；工作证、工服表明身份；同事证言证实工作情况。
3.证明工资拖欠：
工资条明确数额；银行流水体现发放情况；与老板或人事的聊天记录、录音可作证据；工作成果辅助证明报酬。
4.有这些证据可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同，且拖欠了三个月工资。小朱多次向老板索要工资，老板均以各种理由推脱。小朱决定维权，但公司否认与小朱存在劳动关系，不承认拖欠工资，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱要证明劳动关系可提供考勤记录，像打卡记录、考勤表来证明工作时间，工作证、工服等带有公司标识物品表明身份，还可找同事提供证言侧面证实工作情况。
2、证明工资拖欠事实，小朱可拿出工资条明确工资数额，提供银行工资流水体现工资发放情况及是否拖欠，聊天记录、电话录音若涉及与老板或人事沟通工资事宜也可作为证据，工作成果如项目报告、销售业绩等能辅助证明工作价值和应得报酬。凭借这些证据，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。