对方是主要责任是否该赔误工费

1.对方负主要责任，一般需赔偿合理误工费。
法律规定，侵害他人致人身损害并造成误工收入减少，就该赔误工费。
2.判断是否赔偿，要看受害人有无实际误工损失。
有固定收入按实际减少额算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照法院所在地同行业职工平均工资算。
3.赔偿时，先由对方交强险在限额内赔，不足部分按责任比例分担，主责方通常担70%-80%。
案情回顾:

小朱与小李发生交通事故，经认定小李负主要责任。小朱受伤后无法正常工作，产生了误工损失。小朱要求小李赔偿误工费，小李却认为小朱并未真正耽误工作，不应赔偿。双方因此产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律，侵害他人造成人身损害导致误工减少收入的，应赔偿误工费。判断是否需赔误工费关键看受害人有无实际误工损失，小朱受伤无法正常工作，存在实际误工损失，小李应进行赔偿。
2、赔偿时先由小李的交强险在责任限额内赔偿，不足部分按双方责任比例分担。因小李负主要责任，一般需承担70%-80%的赔偿责任。若小朱有固定收入，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。