工作期间得了滑膜炎算工伤吗

1.工作时患滑膜炎是否属工伤要具体判断。
若因工作，像长期重复动作、高强度劳动引发，可认定工伤，如搬运工、流水线工人等因工作致关节损伤患病就符合条件。
2.申请工伤认定，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出。
若单位没申请，职工、亲属或工会可1年内自行申请。
3.认定需提供劳动关系和医疗诊断证明等材料，认定后可享工伤保险待遇。
案情回顾:

小朱是一名流水线工人，工作一段时间后，他被诊断患有滑膜炎。小朱认为自己的病是因长期在流水线上重复特定动作、高强度劳作所致，应认定为工伤。但用人单位却觉得小朱的病与工作无关，拒绝为其申请工伤认定。小朱陷入困惑，不知该如何维权。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱作为流水线工人，因工作内容使关节长期受损伤致病，符合此情形，若能证明是工作导致滑膜炎，应被认定为工伤。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。现单位拒绝申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，小朱可享受相应工伤保险待遇。