对方拖着不付工伤赔偿该怎么解决

1.对方拖着不付工伤赔偿，先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔基础。
2.完成上述后与对方协商赔偿，过程中保留聊天、通话记录等。
3.协商无果，向劳动争议调解组织申请调解，促双方达成协议。
4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交申请和证据。
5.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院诉讼，强制对方赔偿。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤并完成劳动能力鉴定。公司却拖着不付工伤赔偿。小朱先与公司协商，要求支付赔偿并保留了聊天记录。但协商无果，小朱又向劳动争议调解组织申请调解，然而调解也未成功。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不服，小朱决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、工伤认定和劳动能力鉴定是获取工伤赔偿的基础，小朱完成这两项工作符合法律程序要求。
2、小朱先与公司协商并保留记录，为后续维权提供了证据。协商不成后申请调解，在调解不成的情况下申请仲裁，遵循了法定前置程序。
3、小朱对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，是通过法律途径维护自身权益，可强制公司履行赔偿义务。