工伤仅皮肉伤没伤残通常如何赔偿

1.工伤未达伤残等级，赔偿项目包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
2.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
3.符合标准的医疗费从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期需护理的，单位负责。
5.住院伙食补助费按当地标准由基金支付，异地就医交通费经批准也由基金支付。
6.职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定获赔偿。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，仅为皮肉伤未达伤残等级。公司支付部分医疗费后，认为小朱伤情不严重，不愿支付停工留薪期工资，且拒绝承担护理费。小朱则坚持按照法律规定，要求公司支付停工留薪期内原工资福利待遇以及承担护理费用，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以小朱所在公司应向其支付停工留薪期工资。
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若小朱因伤生活不能自理，公司拒绝承担护理费的做法不符合法律规定，小朱有权要求公司承担该费用。同时，小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以顺利获得相应赔偿。