工伤起诉可以起诉法人吗

1.工伤起诉通常不能直接告法人。
职工工伤后，要先做工伤认定与劳动能力鉴定。
2.单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；未缴纳，则由单位赔偿。
3.工伤纠纷中，被告一般为用人单位。
因其是独立法律主体，要对工伤赔偿负责。
4.若法人故意侵害职工权益等，职工可追究其个人责任，但要有证据证明其有过错。
案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不幸受伤。该公司有缴纳工伤保险，小朱申请工伤认定和劳动能力鉴定后，认为赔偿金额与自己预期差距大，便想直接起诉法人要求更多赔偿。公司认为应按工伤保险赔偿流程处理，不应直接起诉法人，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律相关规定，发生工伤后职工需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。本案中小朱在公司已缴纳工伤保险情况下，大部分赔偿应由工伤保险基金支付，不能直接起诉法人。
2、一般工伤纠纷的被告是用人单位而非法人个人，用人单位作为独立法律主体对职工工伤赔偿负责。除非法人有故意侵害职工权益等过错行为且有充分证据证明，职工才可依法追究法人个人责任，本案中小朱无证据表明法人存在过错行为，直接起诉法人不合法。