劳务公司要怎样从用工单位讨回欠款

1.协商解决：
和用工单位沟通，了解欠款原因，争取达成还款协议，此方式省时省力。
2.发催款函：
协商不行就发函，明确欠款金额和还款期限，留存凭证用于维权。
3.申请调解：
向相关调解机构求助，促成双方和解。
4.法律维权：
上述方法无效，收集证据起诉；可申请财产保全防财产转移；符合条件还能申请支付令追款。
案情回顾:

小朱所在的劳务公司为小胡的用工单位提供劳务服务后，用工单位一直拖欠劳务费用。劳务公司先与用工单位协商，用工单位称资金周转困难，未达成还款协议。之后劳务公司发催款函，用工单位仍未还款。劳务公司又申请调解，也未能成功。于是劳务公司决定采取法律手段维权。

案情分析:

1、劳务公司在讨回欠款时，先采取协商解决的方式，这是最便捷且能避免耗费过多时间精力的途径，符合处理纠纷的合理流程。
2、协商无果后发催款函并保留凭证，为后续维权提供了证据，这是合法有效的手段。
3、申请调解也是积极解决纠纷的方式，若能达成和解协议则可快速解决问题。
4、在上述方法均无效时，劳务公司收集合同、发票、结算单等证据向法院起诉，还可申请财产保全和支付令，这些都是法律赋予的合法维权途径。