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给老板干活没签合同,钱要怎么讨回

时间:2026.03.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1374人
律师解析:
1.收集证据
没签合同干活,讨薪得先收集证据,像工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证等,证明干活和欠薪的事实。
2.协商解决:
和老板直接谈,表达支付工资的要求,协商时可录音留证。
3.投诉举报:
协商不成,向劳动监察部门投诉,他们会让老板限期支付。
4.申请仲裁
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意要在规定时间内。
5.提起诉讼:
仲裁结果不满意,符合条件的可向法院起诉
案情回顾:

小朱经朋友介绍,到小李的店里工作,双方未签订书面合同。工作数月后,小李一直未支付工钱。小朱多次向小李讨要,小李却以各种理由推脱。小朱认为自己付出了劳动,理应获得报酬,而小李则称小朱工作不达标,不应支付全额工资,双方为此产生争议。

案情分析:

1、小朱虽未与小李签订书面合同,但可通过收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证等证据,证明存在事实劳动关系及小李拖欠工资的情况。
2、小朱可先与小李协商,明确表达支付工资诉求,并保留协商过程的录音等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令小李限期支付。
3、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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