司机致人死亡负全责，雇主需不需要赔偿

1.司机致人死亡且负全责，若司机受雇于雇主，在执行工作中致人死亡，雇主通常担责，因为个人劳务关系里，提供劳务方因劳务致他人受损，接受方担责。
2.雇主担责后，若司机存在故意或重大过失，雇主可向其追偿。
3.若司机非在雇佣活动中致人死亡，雇主一般不担责。
“从事雇佣活动”需结合是否获授权指示、与工作有无内在联系等判断。

案情回顾:

小朱受雇于小胡当司机。一次，小朱在执行小胡安排的送货任务时，因闯红灯将行人小丽撞倒，小丽经抢救无效死亡，交警认定小朱负事故全责。事后，小丽家属要求赔偿，小胡认为自己不应担责，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。小朱受雇于小胡，在执行送货任务时致人死亡，小胡作为雇主通常需承担赔偿责任。
2、若小朱存在故意或重大过失，小胡承担赔偿责任后可向其追偿。若小朱并非在从事雇佣活动时致人死亡，小胡一般无需担责。判断是否为“从事雇佣活动”需结合行为是否在雇主授权或指示范围内、是否与工作有内在联系等综合认定。此次事故小朱是在送货任务中发生，属于从事雇佣活动。