工伤和人身伤害能不能得到双份赔偿

1.我国工伤和人身伤害在特定情形下可获双份赔偿。
若工伤由第三人侵权导致，受害者既能享受工伤保险待遇，又能向侵权人索赔。
2.工伤保险待遇有医疗费用、停工留薪期工资等；人身损害赔偿包括医疗费、误工费等。
3.实际支出费用一般不重复赔偿，不同性质赔偿项目通常可双份获赔，但各地司法实践有差异。
4.遇到此类问题，要及时收集证据，合法维权。

案情回顾:

小朱在上班途中被小胡驾车撞伤，经认定此次事故小胡负全部责任，小朱所受伤害也符合工伤认定条件。小朱要求单位给予工伤保险待遇，同时向小胡主张人身损害赔偿。单位认为小朱不应获得双份赔偿，小胡则觉得小朱部分赔偿项目存在重复。双方因此产生争议。

案情分析:

1、在我国，当工伤由第三人侵权导致时，受害者既可以享受工伤保险待遇，又能向侵权第三人主张人身损害赔偿。小朱在上下班途中因小胡侵权受伤且认定为工伤，符合获得双份赔偿的情形。
2、工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资等，人身损害赔偿包括医疗费、误工费等。不过医疗费、误工费等实际支出费用一般不能重复赔偿，而伤残津贴和残疾赔偿金等具有不同性质的赔偿项目，小朱通常能获得双份赔偿，但各地司法实践存在差异，可能会限制重复赔偿项目。所以小朱应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。