包工头欠薪5年算恶意欠薪吗

1.包工头欠薪5年很可能构成恶意欠薪。
恶意欠薪是指以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却不给。
欠薪时间长是判断恶意的关键，5年不支付又无合理理由，可认定为恶意。
2.若包工头有支付能力却故意拖欠，或隐匿财产、逃匿拒绝支付，就符合恶意欠薪特点。
3.劳动者可先跟包工头协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
数额大且经政府责令仍不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，可向公安报案追刑责。

案情回顾:

小朱是包工头，小丽等多名工人受雇于他干活。工程结束后，小朱却一直未支付工资。这一拖就是5年，小丽等人多次找小朱协商，小朱总是找各种借口拖延，后来甚至直接躲着不见。小丽等人怀疑小朱有能力支付却故意拖欠，遂决定维权。

案情分析:

1、小朱欠薪长达5年，若无合理理由，符合以有能力支付而不支付的方式逃避支付劳动报酬的恶意欠薪特征。
2、小丽等人可先与小朱再次协商，若协商不成，他们可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。
3、如果小朱欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能触犯拒不支付劳动报酬罪，小丽等人可以向公安机关报案追究小朱的刑事责任。