工伤两处十级工伤赔偿多少

1.两处十级工伤赔偿要综合多因素定。
赔偿项目有一次性伤残、医疗、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金，十级赔7个月本人工资，两处十级可能升九级赔9个月。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性医疗和就业补助金由省级定，各地标准不同。
4.还可能有医疗费等赔偿。
需先认定工伤和鉴定劳动能力，再按结果和当地标准算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中先后遭遇两次工伤，经鉴定均为十级伤残。小朱要求单位给予工伤赔偿，但对于赔偿金额双方产生争议。单位认为应按两次十级伤残分别计算赔偿，而小朱觉得两处十级在实践中应晋升为九级伤残进行赔偿，且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，双方也因各地规定不同而存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月本人工资，若两处十级晋升为九级则是9个月本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，需按此标准确定赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同，应依据当地具体标准来计算这两项赔偿金额。另外，除上述赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地标准计算最终赔偿金额。