公司不给经济补偿，可申请仲裁不

1.公司不支付经济补偿，劳动者可申请仲裁维权。
用人单位在协商一致解除、无过失性辞退等特定情形下，与劳动者解除劳动合同需支付补偿。
2.劳动者应在知道权利被侵害一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，写清双方信息、请求及理由。
3.准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和补偿情况的证据。
仲裁委受理后会依法裁决。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司与其协商一致解除劳动合同。按法律规定，公司应支付经济补偿，但公司却拒绝支付。小朱认为公司此举违反法律，侵犯了自己的权益，决定通过法律途径维权，向相关部门申请仲裁。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位在协商一致解除劳动合同的情形下，需向劳动者支付经济补偿。本案中公司与小朱协商一致解除合同却不支付补偿，违反了法律规定。
2、小朱若要申请仲裁，应在知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。同时，小朱要准备好劳动合同、工资条、解除劳动合同通知等能证明劳动关系及经济补偿应支付情况的证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。