劳动诉讼未仲裁如何撤诉

1.劳动争议要先仲裁，未经仲裁直接诉讼，法院会驳回起诉，不会按撤诉处理，因为劳动争议适用仲裁前置，未经仲裁起诉不符合受理条件。
2.若已起诉想终结程序，当事人可向受诉法院书面申请撤诉，写明意愿和理由。
3.法院审查后，符合规定会裁定准许。
撤诉后，应先申请仲裁，对裁决不服，再在规定时间内起诉。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，便直接向法院提起诉讼。法院受理后，经审查发现该劳动争议未经仲裁前置程序，不符合受理条件，遂驳回了小朱的起诉。小朱对此不理解，认为自己已起诉，不应被驳回。

案情分析:

1、劳动争议纠纷适用仲裁前置程序，未经仲裁直接起诉不符合法院受理条件，所以法院驳回小朱起诉的做法合法。本案不存在按撤诉处理的法定情形，法院只能驳回起诉。
2、若小朱想终结当前诉讼程序，可向受诉法院提交书面撤诉申请，明确表达撤回起诉的意愿及理由。法院审查符合规定后会裁定准许撤诉。撤诉后，小朱应先申请仲裁，对仲裁裁决不服，再在规定时间内向法院起诉。