工资欠条出具6年，现在还有效吗

1.工资欠条出具6年是否有效，要具体情况具体分析。
一般诉讼时效是三年，若无时效中断、中止情况，对方以时效抗辩，你可能败诉。
2.若有使时效中断的情况，如你曾催款、对方承诺还款，时效会重新计算。
3.能证明6年内有时效中断情形，欠条就有效。
可收集聊天记录、催款函等证据。
对方不还钱，可持欠条和证据起诉。

案情回顾:

小朱曾为小李提供劳务，小李向小朱出具了工资欠条。6年后，小朱持该欠条要求小李支付工资，小李却以欠条出具已过6年，诉讼时效已过为由拒绝还款。小朱则称在这6年期间曾多次通过微信向小李催款，诉讼时效应重新计算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，诉讼时效为三年，若期间无导致时效中断、中止情形，对方以时效抗辩，债权人可能丧失胜诉权。本案中欠条出具已6年，若不存在时效中断等情况，小李的时效抗辩可能成立。
2、不过，若存在使诉讼时效中断的情况，如债权人曾向对方主张过权利或对方承诺还款，诉讼时效会重新计算。小朱称曾通过微信催款，若能提供聊天记录等证据证明，那么从催款时间起诉讼时效重新计算，欠条仍有效，小朱可持欠条和催款证据向法院起诉维权。